1.配送执行管理：

（1）完成物品的验收清点工作；

（2）准时完成分配线路的配送任务；

（3）每日凌晨 3 点打卡签到；

（4）积极配合分配的加班任务。

2.品控与客诉管理：

（1）完成水印相机品控记录拍摄与上传；

（2）对负责线路的交付质量负全责，现场处理线路内客户投诉；

（3）及时完成客户需求的补货工作。

3.退货与交接管理：

（1）对配送过程中需退货的产品具备判断能力，必须退货的产品及时交付给仓储部；

（2）填写《退货登记表》；

（3）收回负责线路的卡板、胶框并清洗干净，填写《登记交接表》提交给仓库管理。

4.车辆与单据管理：

（1）每日完成负责线路车辆的清洗工作；

（2）及时向配送主管汇报车辆异常情况，并配合做好车辆维修保养；

（3）自采物品需在当日指定时间（XXX 前）提交自采单据给配送主管，逾期不予报销；

（4）规范填写《配送日报表》。

5.每周五晚上 2 点参与部门周会，了解部门工作安排及培训内容。

薪资待遇：

1、综合薪资：6000-10000元，底薪+提成（配送线路提成）；

2、住宿：100元/月+水电与室友平摊；

3.伙食：2元/餐，先吃后在工资里扣；

4.工作时间：3:00－配送结束